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更新于 5月7日

金融產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 校園
  • 招1人

職位描述

銀行營銷管理健康管理保險(xiǎn)
1、個(gè)人發(fā)展 ?專業(yè)發(fā)展路徑 太保家園?醫(yī)療資源?養(yǎng)老社區(qū) 保險(xiǎn)?銀行?大健康?大養(yǎng)老 線上社群經(jīng)營?線下組織經(jīng)營運(yùn)營 集團(tuán)老客戶后期維護(hù)開發(fā)?家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃 ?管理發(fā)展路徑 晉升機(jī)制透明,公平公開,達(dá)標(biāo)即可。 每季度可晉升一次,一年4次機(jī)會。 主管,高級主管,處經(jīng)理,區(qū)域總監(jiān)。 2、工作內(nèi)容 ①前三個(gè)月熟悉市場環(huán)境,對接客戶的售后服務(wù),給客戶提供公司福利,以自己的專業(yè)為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃建議 ②系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營銷管理理念,每季度一次晉升機(jī)會,通過公司考核升任主管,開始管理營銷團(tuán)隊(duì),完成公司業(yè)績目標(biāo) ③輪崗做好管理工作:銷售支持、輔導(dǎo)訓(xùn)練、日常管理、績效追蹤、人力發(fā)展,綜合提升個(gè)人管理能力 3、收入體系 ?橫向收入 圍繞太保家園大平臺,深耕細(xì)作 新人入職轉(zhuǎn)正次月收入6K?旅游 首年年薪平均在10W以上 勤奮,入職滿三年的人收入均不低于20萬 綜合平臺背后的社會價(jià)值,渠道,奠定收入模型??删C合發(fā)展也可選擇1-2類窄而深的拓進(jìn) ?縱向收入(管理津貼) 主管額外增加:管理津貼,團(tuán)隊(duì)績效獎勵,培育獎勵 5人團(tuán)隊(duì)可升主管 10人團(tuán)隊(duì)主管年薪15W 20人團(tuán)隊(duì)主管年薪20W …… 3、公司福利 ?所屬公司級別屬于省公司直管總公司直投,金玉蘭團(tuán)隊(duì) ?公平的晉升機(jī)制,發(fā)展體系寫在員工手冊,公平公開制度,為每一個(gè)有夢想的年輕人提供發(fā)展舞臺。 ?公司氛圍年輕活力,積極奮進(jìn)。在職員工大多數(shù)都是在校有學(xué)生干部履歷。 ?新人入職評定為優(yōu)秀,季度晉升可參與世界500強(qiáng)名企游學(xué) 星級主管季度5天旅游,名勝出游,名企游學(xué) 職位福利:定期團(tuán)建、不加班、帶薪年假、績效獎金、免息房貸、彈性工作、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn):國企

工作地點(diǎn)

江漢區(qū)武漢市江漢建設(shè)大道847號22樓

職位發(fā)布者

王先生/資深HRBP

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公司Logo中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司
公司簡介中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險(xiǎn)”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險(xiǎn)”)旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司,總部設(shè)在上海,2010年9月公司注冊資本為76億元。 2014年公司實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)價(jià)值87.25億元,同比增長16.3%;實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入986.92億元,同比增長3.8%;實(shí)現(xiàn)凈利潤90.84億元,同比增長46.1%;總資產(chǎn)達(dá)到6738.94億元;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險(xiǎn)市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)以客戶需求為導(dǎo)向,致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶多方面的需求,目前在售險(xiǎn)種200余個(gè),覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司在產(chǎn)品策略方面,優(yōu)先發(fā)展保障型、長期儲蓄型產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)分析與客戶洞見開發(fā)客制化產(chǎn)品;在客戶策略方面,致力于完善客戶服務(wù)體系,創(chuàng)造以“坐享服務(wù)、智能導(dǎo)航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗(yàn),認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任,切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益,強(qiáng)化誠信建設(shè),實(shí)施承保、理賠透明化舉措,不斷完善95500全國客戶服務(wù)電話體驗(yàn)和高端客戶增值服務(wù);在營運(yùn)體系建設(shè)方面,公司積極探索和實(shí)踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造,將智能移動終端、3G無線網(wǎng)絡(luò)、第三方實(shí)時(shí)支付、保險(xiǎn)智能引擎、微信平臺等有效結(jié)合,在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太?!敝悄芤苿颖kU(xiǎn)生態(tài)系統(tǒng),推動銷售和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級。截至2014年,公司在全國設(shè)有2900多家分支機(jī)構(gòu),擁有3.8萬名員工和34.4萬名營銷員,并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,為全國客戶提供全方位的保險(xiǎn)保障服務(wù)。未來,太平洋壽險(xiǎn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“重價(jià)值、優(yōu)管理、重合規(guī)、優(yōu)服務(wù)”的工作要求,積極推動以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,穩(wěn)中求進(jìn),創(chuàng)新驅(qū)動,著力打造個(gè)人客戶經(jīng)營模式升級版,以“關(guān)注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗(yàn)”為目標(biāo),深入探索保險(xiǎn)銷售和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級,在服務(wù)中不斷洞察客戶需求,努力實(shí)現(xiàn)好、滿足好人民群眾的保險(xiǎn)需求。
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