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一、崗位職責(zé) 1、解答員工關(guān)于考勤、福利、制度的日常咨詢； 2、組織員工培訓(xùn)； 3、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研； 4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)性； 5、策劃執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目。 二、任職要求 1、具備良好的人際交往和溝通能力； 2、熟悉人力資源管理流程和制度； 3、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的文字處理能力； 4、具備一定的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等； 5、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系和解決沖突。 三、福利待遇 1、入職繳納五險一金； 2、一年一次晉升機(jī)會，雙通道晉升成長路線； 3、提供免費(fèi)食宿以及上下班通勤車； 4、帶薪年假； 5、彈性調(diào)休； 6、生日福利，節(jié)假日福利 。