職位描述
個人客戶企業(yè)客戶證券/期貨
職位職責
1、團隊管理：協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理，負責營業(yè)部營銷團隊組建、培訓和考核等團隊管理工作；
2、市場開拓：協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理，負責完成公司分配的業(yè)務(wù)責任目標，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，分析行業(yè)動態(tài)，拓展客戶資源，提升公司名譽度和市場份額；
3、客戶管理：協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理，建立并維護與重要客戶的良好合作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有3年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷、豐富的團隊管理經(jīng)驗，有一定的本地客戶資源沉淀，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場營銷方法，熟悉期貨市場法律法規(guī)、交易規(guī)則和業(yè)務(wù)流程；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和風險意識；
工作地點
金水區(qū)未來大廈1409華安期貨有限責任公司鄭州營業(yè)部
相似職位
- 4S店銷售總監(jiān)-天行健汽車集團1-1.8萬
鄭州 - 管城
河南天之悅實業(yè)有限公司 - 銷售總監(jiān)1.2-2.4萬·13薪
鄭州 - 金水
山東玉杰企業(yè)管理有限公司 - 高端養(yǎng)老社區(qū)營銷總監(jiān)2-4萬·18薪
鄭州 - 金水
泰康人壽保險有限責任公司河南分公司(中心總部) - 醫(yī)藥銷售總經(jīng)理2-2.8萬
鄭州 - 金水
山東立強藥業(yè)有限公司 - 銷售總監(jiān)（ERP）2-4萬
鄭州 - 金水
浪潮集團 - 北京汽車4S店銷售總監(jiān)-鄭州御贊店1-1.8萬
鄭州 - 管城
河南天之悅實業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/人力資源崗
三日內(nèi)活躍立即溝通
華安期貨有限責任公司華安期貨有限責任公司(以下簡稱“公司”）成立于1995年5月，是華安證券股份有限公司（股票代碼：600909）全資子公司。公司具備從事商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格，注冊資本金為人民幣6億元。公司總部位于合肥市潛山路190號，營業(yè)面積約3800平方米，并在上海、深圳、大連、鄭州、青島、金華、杭州、長春及安徽省內(nèi)共設(shè)立3家分公司、10家營業(yè)部，下設(shè)一家全資風險管理子公司安徽華安資本管理有限責任公司。公司擁有上海期貨交易所、大連商品交易所和鄭州商品交易所的全權(quán)會員資格，是中國金融期貨交易所的交易結(jié)算會員，可代理國內(nèi)所有上市期貨品種的交易。公司奉行“嚴謹、活力、協(xié)作、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，立足高起點，塑造投資新文化，致力于構(gòu)建以塑造品質(zhì)為核心，在業(yè)內(nèi)具備持續(xù)競爭力和持久影響力的期貨公司。公司堅持“以人為本，人才興司”的人才理念，不斷完善人才選拔、激勵和權(quán)益保障機制，打造積極向上的企業(yè)文化，為員工營造良好的工作條件和成長環(huán)境，促進員工與公司共同發(fā)展。
公司主頁