崗位職責(zé):
整體分為人才發(fā)展、組織人事、責(zé)任區(qū)人力工作三部分。
1、在集團(tuán)整體人才戰(zhàn)略指導(dǎo)下,實施園長及以上崗位的干部培養(yǎng)及管理;
2、負(fù)責(zé)干部管理,包括但不限于干部機(jī)制建設(shè)、干部任免、輪崗、晉升與降職等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才盤點工作的統(tǒng)籌及實施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)編制管理及實施推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計及分析;
6、負(fù)責(zé)對接本責(zé)任區(qū)人力資源管理全模塊工作,如薪酬審核、用工關(guān)系等;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事項;
任職要求:
1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè),至少8年工作經(jīng)驗;
2、性格外向、善于人際溝通及跨部門溝通,思維活躍、善于創(chuàng)新,有獨立開展工作的能力,扛壓性強(qiáng);
3、有人力資源全模塊工作經(jīng)驗,在人才發(fā)展模塊有深入的獨立管理及實施經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過成項目制的工作;
4、熱愛教育行業(yè),有長期發(fā)展的意愿;