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崗位職責： 一、內(nèi)容創(chuàng)作與管理 1. 負責新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、抖音、視頻號等）的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯和發(fā)布。確保內(nèi)容具有吸引力、創(chuàng)新性和價值性，能夠滿足目標受眾的需求和興趣。 2. 制定內(nèi)容計劃和主題，結(jié)合熱點話題和行業(yè)動態(tài)，定期推出有針對性的內(nèi)容，提高平臺的關(guān)注度和影響力。 3. 管理和維護內(nèi)容庫，對已發(fā)布的內(nèi)容進行分類、整理和存檔，以便后續(xù)查閱和利用。 4. 與團隊成員、合作伙伴或外部作者合作，獲取更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源，豐富平臺內(nèi)容形式和風格。 二、平臺運營與推廣 1. 負責新媒體平臺的日常運營管理，包括賬號設置、頁面優(yōu)化、粉絲互動等。確保平臺的正常運行和用戶體驗良好。 2. 制定平臺推廣策略，通過各種渠道和手段增加平臺的曝光度和粉絲數(shù)量。例如，利用社交媒體廣告、合作推廣、搜索引擎優(yōu)化等方式提高平臺的知名度。 3. 分析平臺數(shù)據(jù)，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略和推廣方式，提高平臺的運營效果和用戶滿意度。 4. 與用戶進行互動，回復用戶的評論和私信，建立良好的用戶關(guān)系，提高用戶忠誠度和活躍度。 三、活動策劃與執(zhí)行 1. 策劃并組織各類線上線下活動，如抽獎、問答、投票等，提高用戶參與度和平臺的互動性。 2. 負責活動的執(zhí)行和管理，包括活動宣傳、報名管理、獎品發(fā)放等環(huán)節(jié)，確?；顒拥捻樌M行和達到預期效果。 3. 分析活動數(shù)據(jù)，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的活動策劃提供參考。 4. 與合作伙伴或贊助商合作，共同開展活動，擴大活動的影響力和覆蓋面。 四、品牌建設與維護 1. 利用新媒體平臺傳播品牌理念和價值觀，塑造品牌形象，提高品牌知名度和美譽度。 2. 監(jiān)測和管理品牌在新媒體平臺上的口碑和聲譽，及時處理負面信息和用戶投訴，維護品牌的良好形象。 3. 與其他部門協(xié)作，共同推進品牌建設和市場推廣工作，確保品牌形象的一致性和連貫性。 五、團隊協(xié)作與溝通 1. 與其他部門（如市場、銷售、設計等）密切合作，共同完成公司的營銷目標和任務。 2. 及時向領(lǐng)導匯報工作進展和成果，反饋問題和建議，為公司的決策提供參考依據(jù)。 3. 參加團隊會議和培訓，分享經(jīng)驗和知識，提高團隊的整體業(yè)務水平和工作效率。 六、其他工作 1. 關(guān)注新媒體行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷學習和掌握新的運營方法和工具，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。 2. 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、本科以上學歷，營銷、電商等相關(guān)專業(yè)。 2、有消費類產(chǎn)品品牌的新媒體運營經(jīng)驗3年以上，操作過成功的品牌運營案例，對產(chǎn)品品牌運營有獨到的經(jīng)驗。 3、有一定線上線下活動策劃能力，較好的文字基礎，可以撰寫推廣軟文。 4、熟悉主流自媒體平臺的法則，對熱點訊息有敏銳度，能夠快速挖掘并打造話題熱點。 5、邏輯思維能力較強，思路清晰，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。