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杭州科耀醫(yī)藥科技有限公司，由多位浙大化學(xué)化工專業(yè)研究生合伙創(chuàng)建，目前已經(jīng)運(yùn)作十年，致力于新藥工藝開發(fā)、中間體工藝優(yōu)化與工業(yè)放大?？埔t(yī)藥500平實(shí)驗(yàn)室位于杭州錢塘新區(qū)下沙海創(chuàng)園，主要進(jìn)行小試研究和分析等方面工作，生產(chǎn)基地位于江西省、安徽省等合作工廠，具備完善的研發(fā)、中試和放大產(chǎn)業(yè)鏈，部分項(xiàng)目已經(jīng)轉(zhuǎn)移至工廠進(jìn)行工業(yè)化投產(chǎn)?？埔t(yī)藥已有多個(gè)糖尿病系列產(chǎn)品及抗癌類產(chǎn)品達(dá)成工業(yè)化生產(chǎn)，現(xiàn)科耀醫(yī)藥每年新開多個(gè)項(xiàng)目，公司發(fā)展人才極度緊缺。為了公司能夠更快跟進(jìn)研發(fā)和放大等項(xiàng)目，誠聘有機(jī)合成方向研究主管、研究員及助理研究員多名。公司發(fā)展迅速穩(wěn)健，工作氛圍求是創(chuàng)新，對(duì)人員的能力鍛煉和培養(yǎng)相當(dāng)看重，且由浙大系化學(xué)專業(yè)研究生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，目前工作一年半的本科生，已經(jīng)可以獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目片段定路線、確認(rèn)工藝、完成實(shí)驗(yàn)室級(jí)別的中試生產(chǎn)；公司日常工作時(shí)間安排參考國家規(guī)定并做適當(dāng)調(diào)整，以便更好的滿足公司和員工的需求；公司法定假日均按照國家規(guī)定安排，過年時(shí)按照國家法定節(jié)假日放年假，并增加約10天假期；公司薪酬體系，對(duì)標(biāo)于行業(yè)內(nèi)頭部公司，實(shí)行一人一議，按照能力定薪酬，能力強(qiáng)和資源豐富的人才，可以洽談合伙來共同運(yùn)作企業(yè)。作為創(chuàng)業(yè)公司，我們腳踏實(shí)地，發(fā)揚(yáng)浙大學(xué)子腳踏實(shí)地的求是精神，即使是現(xiàn)有的技術(shù)總監(jiān)或有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)帶頭人，也在親自做路線開發(fā)、刪選并著手實(shí)驗(yàn)；因此我們暫時(shí)不接受純粹的管理崗位（公司管理崗位基本上都將從同事中產(chǎn)生）；我們要找的人是與我們一起奮斗，共同騰飛的合伙人；我們不限制學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，只要愿意在新藥研發(fā)、優(yōu)化、放大及有機(jī)合成方向努力的，只要耐得住性子，沉得下心，本?？飘厴I(yè)生，我們也可以培養(yǎng)；對(duì)于能夠帶得了頭，推動(dòng)我們發(fā)展的研究生甚至行業(yè)帶頭人，我們會(huì)根據(jù)貢獻(xiàn)與發(fā)展提供股份與期權(quán)等。以能力定崗位薪酬，以長(zhǎng)期貢獻(xiàn)定期權(quán)，公平，公平，還是公平，這就是我們的分配宗旨。