崗位職責(zé):
面試定底薪4160-5920(有催收經(jīng)驗(yàn)4700起)
目前主招:A2(0-9天)
排名獎(jiǎng)金 600--4000(100--120人排名)
系統(tǒng)外呼,不用辦卡,每天3h左右自動(dòng)外呼;整體業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單,節(jié)奏偏快,薪資一般在5-8K,相對(duì)穩(wěn)定;每天分案,案件留存1-3天;
M1(10-30天)
排名獎(jiǎng)金700-8000(150人排名)
主打手呼、短信,每天有效呼出大概40-70通左右,沒有電話量的考核,回款率比較高(34%)平均薪資可以達(dá)到7k左右,績(jī)優(yōu)top薪資12-15K;注意需要辦卡,入職2張卡,公司可以幫忙開卡(聯(lián)通),需要能夠接受;
M2(31-60天)
排名獎(jiǎng)金700-8000(100--120人排名)
主打手呼、短信,每天有效呼出大概20-30通左右,失聯(lián)率較高,會(huì)涉及到一定的催收技巧,新人上手相對(duì)困難(大概2個(gè)月),有經(jīng)驗(yàn)的上手會(huì)容易一些;平均薪資可以以達(dá)到8K左右,績(jī)優(yōu)top薪資12-15K;注意需要辦卡,入職2張卡,公司可以幫忙開卡(聯(lián)通),需要能夠接受;
分案:月度分案,200-300左右,月頭分案,月中補(bǔ)案:
保留15-20天;
【上班時(shí)間)
9:00-18:30,月休6-8天,節(jié)假日正常安排。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、繳納五險(xiǎn)一金。
2、每月15號(hào)發(fā)薪,底薪+績(jī)效一起發(fā),不壓工資帶薪培訓(xùn),帶薪年假。
3、節(jié)假日正常休息,入職繳納五險(xiǎn)一金,額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),公積金(8%)
轉(zhuǎn)正15天帶薪病假,滿一年享受5天帶薪年假
年終獎(jiǎng)、司慶獎(jiǎng)、年功津貼、開門紅包、節(jié)日費(fèi)。
【任職要求】
1、有相關(guān)客服、電銷、金融業(yè)、銷售等工作經(jīng)驗(yàn);
2、22-30周歲,有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬到35歲;