位職責(zé):
1、公司各項規(guī)定制度的執(zhí)行,并按各項管理制度對員工進(jìn)行管理;
2、制定銷售計劃及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo);
3、門店經(jīng)營管理的日常工作,包括人員管理、出品管理、店面陳列、庫存管理、成本管理等,保證店鋪的正常運轉(zhuǎn);
4、門店團(tuán)隊人才搭建,制定員工工作計劃和考核標(biāo)準(zhǔn),確保員工的出品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
5、門店財務(wù)管理,包括成本管控、原物料采購管理、銷售數(shù)據(jù)分析,保證門店的經(jīng)營狀況;
6、處理店鋪日常的客戶投訴和糾紛,保持良好的顧客關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度;
7、根據(jù)公司制定的營銷活動的執(zhí)行及效果反饋,擬定改善計劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有銷售意識和銷售能力,具備3年連鎖型門店團(tuán)隊管理的門店運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備超強的目標(biāo)感,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
3、具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
4、具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,具有較強的服務(wù)意識、抗壓力、親和力。