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1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部工作，執(zhí)行公司各項指令； 2、保管公司印章并對其使用進(jìn)行審核、監(jiān)督； 3、管理公司各項固定資產(chǎn)，檔案管理、調(diào)度辦公車輛； 4、控制各項行政人事費(fèi)用支出； 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及公司外部關(guān)系； 6、督導(dǎo)辦理有關(guān)證照和年審工作； 7、負(fù)責(zé)公司接待工作； 8、按照總部要求進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)； 9、貫徹落實(shí)公司各項規(guī)章制度； 10、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工餐廳運(yùn)營。 任職要求： 1、教育背景：本科 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：人力資源、溝通、心理學(xué)、勞動合同法及團(tuán)隊管理等相關(guān)培訓(xùn) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 4、知識及技能要求：了解勞動人事相關(guān)法律法規(guī)知識、辦公自動化軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力、善于溝通