崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,高效完成各崗位人才引進(jìn)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括職位需求分析、渠道拓展、人才尋訪、面試評估、背景調(diào)查及錄用決策,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
3.建立并維護(hù)多元化招聘渠道,定期評估渠道效能,探索創(chuàng)新招聘方式,提升人才獲取效率;
4.統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊(duì)工作,進(jìn)行崗位需求分析及人才盤點(diǎn),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),確保公司核心崗位的人才儲(chǔ)備與競爭優(yōu)勢;
5.跟蹤新員工入職表現(xiàn),協(xié)同用人部門制定融入計(jì)劃,提升人才留存率與組織效能。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獵頭背景及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.精通招聘全流程管理,具備敏銳的人才洞察力與豐富的尋訪技巧,擅長高端崗位及稀缺人才的挖掘與評估;
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷力與決策能力,能夠基于業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配人才;
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),有志于在人力資源招聘領(lǐng)域長期發(fā)展。
世貿(mào)通集團(tuán),亞洲品牌500強(qiáng),專注投資移民20余載,在北京、上海、深圳、青島、中國香港、中國澳門等設(shè)有分支機(jī)構(gòu),世貿(mào)通核心業(yè)務(wù)涵蓋了:美國投資移民;加拿大移民;巴拿馬移民;希臘、葡萄牙、塞浦路斯、馬耳他、匈牙利、土耳其、西班牙、愛爾蘭等歐洲國家移民及歐盟護(hù)照項(xiàng)目;瑙魯、圣盧西亞、圣基茨和尼維斯、安提瓜和巴布達(dá)、多米尼克、格林納達(dá)、瓦努阿圖等英聯(lián)邦國家投資入籍項(xiàng)目;香港移民;澳門移民;日本移民;韓國移民;澳大利亞移民;海外房產(chǎn)咨詢及協(xié)助海外安家等服務(wù)。
世貿(mào)通深耕投資移民行業(yè)二十余載、勇于創(chuàng)新,敢為行業(yè)之先,為投資者提供優(yōu)質(zhì)的投資移民服務(wù)。