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更新于 6月11日

招聘普工/操作工-包住

4000-6000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

月休四天廠內(nèi)食堂月結(jié)汽車零部件
一、招聘要求: 1、18-35周歲,男女不限. 2、會讀會寫26個字母 3、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性 4、身體健康、十指健全 5、踏實能干,服從安排,無需工作經(jīng)驗 6、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶,當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿 二、薪資待遇 小時工: 1、小時工:18元每小時 2、每月:280個-310個工時 3、小時工收入:4500-5800元、旺季.加班較多. 三、崗位職責(zé) 1、包裝工、組裝工、點焊工、打螺絲、硫化工、操作工、質(zhì)檢員、物料、線外。 2、主要從事汽車電腦配件.汽車空調(diào)零件 .汽車零配件和OLED顯示屏等制造工藝,分流水線作業(yè)與非流水線作業(yè);自主品牌:生產(chǎn)汽車輪胎【前進】 3、大部分都是坐著上班,除了部分操作工崗位,有長白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機安排?!緧徫徊贿m應(yīng)者,可調(diào)換崗位】 四、飲食住宿 ·工廠統(tǒng)一提供吃住。 宿舍環(huán)境::4-6人間宿舍,獨立衛(wèi)生間,空調(diào),冷熱水供應(yīng)。 ·當(dāng)天入職簽訂勞動合同發(fā)廠牌安排宿舍 ·食堂海納百川,提供優(yōu)質(zhì)食材,各種菜式任君挑選; ·精選優(yōu)質(zhì)肉類,新鮮蔬菜,保證員工的飲食質(zhì)量; 原標題:《長白班操作工月休4天6000+》

工作地點

貴陽觀山湖區(qū)金清大道2號門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

謝女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo貴州天誠致遠企業(yè)管理有限公司
貴州天誠致遠科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊、國家知識產(chǎn)權(quán)局批準的專業(yè)代理機構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣鴥?nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點項目使用等等。之前,國內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會,在對國內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析評估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟成分并存的大環(huán)境下,國內(nèi)人才資源配置的市場化,必然帶來人才外包市場的繁榮?!庇纱瞬浑y看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺以后,國家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認識,又要結(jié)合當(dāng)前市場的現(xiàn)實情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢項目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進入服務(wù)行業(yè)營銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭是競爭中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個性化,以獨特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競爭; 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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