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更新于 5月28日

水電工程師

5000-6000元·13薪
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CAD不包吃住建筑機電設計師電力/水利/熱力/燃氣工程施工裝飾裝修
1,制定落實項目計劃,熟悉水電安裝工程且有相關(guān)經(jīng)驗。 2,服從公司領(lǐng)導的管理,做好施工班組的調(diào)配,分工,指揮與管理,要求文明施工,對工程進度,現(xiàn)場安全,施工質(zhì)量,材料等承擔主要責任 3,詳細了解設計方案,事前做好材料計劃 4,依據(jù)工程進度,提前向公司提交制定材料申報表,確保工程如期完成 5,依據(jù)施工現(xiàn)場實際情況并遵循勞務分包合同得項目單負責核實工程量的真實性和施工質(zhì)量的達標性,安全事故為零 6 具備圖紙答疑能力,方案及施工工藝的優(yōu)化,具備建筑規(guī)范與法規(guī)知識,項目計劃管理與執(zhí)行,現(xiàn)場管控與解決爭端與分歧并現(xiàn)場應急處理的能力。 7 具備裝飾質(zhì)量通病的預防能力和原因分析能力并相應解決措施能力。 8.年齡23-30

工作地點

武漢江漢區(qū)沿江大道17碼頭對面

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo武漢盛堂裝飾工程有限公司
武漢盛堂裝飾工程有限公司成立于2002年,是擁有省住建廳核發(fā)的具有建筑裝飾工程專項設計乙級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)。公司一直注重設計人員和施工管理人員的挖掘和培養(yǎng),建立了完善的項目運作與人人經(jīng)營經(jīng)濟機制,庸者下能者上的崗位評定機制。確保項目實施全過程的順利進行,有效地機制使員工在工作方面投入的精力和收入得到公正透明的經(jīng)濟收益。公司定期對團隊管理人員進行認知管理,經(jīng)濟管理學,行為心理學及建筑專業(yè)培訓,目前工程部36人,商務部8人,財務、招采部6人,技術(shù)部12人,設計部12人,主案設計師8名,深化設計師28名,軟裝設計師6名;滿足客戶對全面設計服務,以及最為高端設計服務的需求。公司秉承誠信、務實的精神,求實、檢索、量化、協(xié)同、經(jīng)營的核心價值觀,十幾年來獲得多項工程質(zhì)量優(yōu)良獎,并參與建設武漢多項大型標志性建筑施工與設計,且與多家世界五百強建筑企業(yè)合作。
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