職位描述:
1.統(tǒng)籌公司招聘全流程管理,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保目標(biāo)高效達(dá)成?;
2.分析業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求,優(yōu)化招聘策略及流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)?;
3.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升,搭建人才梯隊(duì)?;
4.對(duì)接跨部門(mén)協(xié)作,支持業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的需;
5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他日常工作事務(wù)性工作。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5 年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn);
3.2年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作;
4.優(yōu)秀的人際溝通能力、以及分析解決問(wèn)題的能力;
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力;
6.有大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。