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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心及產(chǎn)業(yè)化公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系維護(hù)及檔案管理； 2. 落實(shí)研發(fā)中心及產(chǎn)業(yè)化公司規(guī)章制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升效率； 3. 定期匯總?cè)耸录靶姓?shù)據(jù)，完成報(bào)表編制與分析。 應(yīng)聘條件： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、985/211院?；颉半p一流”學(xué)科畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3、2年及以上人事或行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全流程操作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等）； 4、熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，具備合規(guī)操作能力； 5、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備數(shù)據(jù)處理及報(bào)表編制能力； 6、熟悉主流人事管理系統(tǒng)（如SAP HR、用友、金蝶等）的操作； 7、掌握基礎(chǔ)公文寫作規(guī)范，能獨(dú)立完成會(huì)議紀(jì)要、制度修訂等文書工作； 8、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)科研機(jī)構(gòu)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境； 9、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 10、抗壓能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)事務(wù)及員工關(guān)系問(wèn)題； 11、持有人力資源管理師（三級(jí)及以上）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 任職要求： 1. 學(xué)歷背景：本科及以上，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人事或行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全流程操作；3. 能力要求：①熟練使用Office及人事管理系統(tǒng)；②溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)精神；③細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 職位福利和亮點(diǎn)： 1、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎(jiǎng) 2、團(tuán)隊(duì)氛圍好，辦公環(huán)境舒適 公司簡(jiǎn)介 研究院是深圳市政府和清華大學(xué)于1996年12月共建的、以企業(yè)化方式運(yùn)作的事業(yè)單位。建院以來(lái)，研究院恪守清華“自強(qiáng)不息，厚德載物”的校訓(xùn)，秉承深圳“敢闖敢試，兼容并蓄”的精神，以體制機(jī)制創(chuàng)新為核心，打造了產(chǎn)學(xué)研深度融合的科技創(chuàng)新孵化體系，推動(dòng)學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。