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更新于 3月23日

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

8000-16000元·24薪
  • 西寧
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售政府銷(xiāo)售公安公檢法
崗位職責(zé): 1、在銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)下,與團(tuán)隊(duì)及各個(gè)部門(mén)密切配合完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、積極拓展所屬區(qū)域直銷(xiāo)客戶,增加客戶拜訪量和訂單落地; 4、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理化建議; 5、上崗后能盡快掌握產(chǎn)品知識(shí)并能快速接洽客戶建立客情關(guān)系。 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,專(zhuān)業(yè)不限; 2、2年以上政府采購(gòu)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉應(yīng)急管理、公安、司法、部隊(duì)、公檢法、能源、石油石化、交通等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 3、直銷(xiāo)能力強(qiáng),能快速建立良好的客情關(guān)系; 4、有政府采購(gòu)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),能單獨(dú)運(yùn)作直銷(xiāo)項(xiàng)目者優(yōu)先,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有駕駛證者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、提成、周末雙休、出差補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

青海西寧

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專(zhuān)業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷(xiāo)售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車(chē)主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷(xiāo)售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類(lèi)技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專(zhuān)家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專(zhuān)家進(jìn)行能力、素質(zhì)類(lèi)培訓(xùn)。
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