職位描述
通信算法雷達(dá)雷達(dá)算法雷達(dá)信號處理雷達(dá)系統(tǒng)工程師系統(tǒng)設(shè)計師MATLAB
此崗位接收2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助雷達(dá)系統(tǒng)項目總體論證、仿真設(shè)計、工程設(shè)計、測試、試驗等工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；
2、協(xié)助完成雷達(dá)總體有關(guān)的業(yè)務(wù)性工作，包括不限于與用戶和外協(xié)的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)、技術(shù)指標(biāo)分解，協(xié)調(diào)分系統(tǒng)間結(jié)構(gòu)、電氣及數(shù)據(jù)接口、設(shè)計系統(tǒng)測試方案；
3、負(fù)責(zé)本崗位事務(wù)性工作，包括不限于主持雷達(dá)系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，本崗位關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)研究、撰寫相關(guān)的軟件文檔及協(xié)議、撰寫知識產(chǎn)權(quán)文檔、工作資料歸檔等；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)度，理解客戶需求，針對客戶需求完成解決方案和投標(biāo)方案。
任職要求：
1、雷達(dá)信號與信息處理、導(dǎo)航、雷達(dá)、電子與計算機(jī)、通信與信息系統(tǒng)、電子、氣象、測繪、地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的技術(shù)文件和資料編寫能力，能夠快速閱讀英文文獻(xiàn)；
3、具備需求信息收集能力，能針對客戶需求，提供系統(tǒng)解決方案，與目標(biāo)客戶進(jìn)行技術(shù)方案宣講與交流；
4、具有較強(qiáng)的電子類產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)研發(fā)能力，能熟練使用Matlab等開發(fā)工具進(jìn)行仿真。
職位福利：五險一金、股票期權(quán)、餐補、周末雙休、年終獎、每年多次調(diào)薪、項目獎金、提供住宿
工作地點
長沙岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場B7棟華諾星空前臺
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職位發(fā)布者
周咪/人力資源
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華諾星空技術(shù)股份有限公司
華諾星空成立于2006年8月，注冊資金6871.57萬元，是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù)，提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”，以“共建安全的世界”為愿景，致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司，在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金：可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼：中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。（3）"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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