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高級區(qū)域拓展主任Sr.TDS General Purpose目的： 通過銷售和執(zhí)行區(qū)域計劃，在指定的市場和客戶中發(fā)展和發(fā)展業(yè)務(wù)，并有效地指導(dǎo)一線銷售團隊提高執(zhí)行力 Main Responsibilities/ Tasks主要職責(zé)/任務(wù)： 1.與重點客戶及經(jīng)銷商合作，負責(zé)新品的買進，門店促銷及店面陳列；負責(zé)推動渠道客戶的生意拓展； 2.確保所在區(qū)域門店陳列達到該區(qū)域“黃金陳列標準”；渠道進行銷售分析和發(fā)展策略計劃； 3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區(qū)域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應(yīng)改善建議； 4.在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式； 5.在所在區(qū)域提供準確有效的協(xié)助，確保重點客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進行一對一的反饋； 6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。 Key Metrics and Parameters關(guān)鍵指標和參數(shù) 活動計劃、投資預(yù)算等 管理的區(qū)域更大、客戶更多，所以要求時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。 Key Capabilities / Competencies主要能力/勝任能力 1.大專學(xué)歷以上，工作勤奮，熱情； 2.三年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3.良好的客戶溝通能力及銷售技巧； 4.有活動策劃、新品推廣經(jīng)驗，熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道； 5.對數(shù)字敏感，投資預(yù)算經(jīng)驗，工作計劃性強。 Key Interfaces關(guān)鍵的接口 Direct Report to TDM 直接匯報給區(qū)域經(jīng)理 Key Account KA團隊 Trade Marketing 銷售推廣部 Supporting Function: Fin. HR, logistics 支持性部門：財務(wù)、人力資源、物流部 Customer 消費者/客戶 Vendor 職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金、補充醫(yī)療保險、津貼補助、商業(yè)保險 職位亮點：世界500強，知名外資快消，樂事桂格百草味。 *薪資結(jié)構(gòu)包括底薪*12月+津貼+績效獎金+年終獎金，最終定薪由實際溝通為準。