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General Purpose目的： 通過(guò)銷(xiāo)售和執(zhí)行區(qū)域計(jì)劃，在指定的市場(chǎng)和客戶(hù)中發(fā)展和發(fā)展業(yè)務(wù)，并有效地指導(dǎo)一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提高執(zhí)行力 Main Responsibilities/ Tasks主要職責(zé)/任務(wù)： 1.與重點(diǎn)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商合作，負(fù)責(zé)新品的買(mǎi)進(jìn)，門(mén)店促銷(xiāo)及店面陳列；負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道客戶(hù)的生意拓展； 2.確保所在區(qū)域門(mén)店陳列達(dá)到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”；渠道進(jìn)行銷(xiāo)售分析和發(fā)展策略計(jì)劃； 3.與區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商討論并提供潛在客戶(hù)名單；研究區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者及市場(chǎng)的狀況，并提出相應(yīng)改善建議； 4.在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開(kāi)拓市場(chǎng)；研究TT或MT渠道運(yùn)作的合理性，建議運(yùn)作模式； 5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助，確保重點(diǎn)客戶(hù)的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門(mén)店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進(jìn)行一對(duì)一的反饋； 6.每周與團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展切實(shí)有效的例會(huì)。 Key Metrics and Parameters關(guān)鍵指標(biāo)和參數(shù) 活動(dòng)計(jì)劃、投資預(yù)算等 管理的區(qū)域更大、客戶(hù)更多，所以要求時(shí)間管理、效率管理、溝通能力上有突出。 Key Capabilities / Competencies主要能力/勝任能力 1.大專(zhuān)學(xué)歷以上，工作勤奮，熱情； 2.三年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的客戶(hù)溝通能力及銷(xiāo)售技巧； 4.有活動(dòng)策劃、新品推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉批發(fā)、零售、商超等銷(xiāo)售渠道； 5.對(duì)數(shù)字敏感，投資預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。 Key Interfaces關(guān)鍵的接口 Direct Report to TDM 直接匯報(bào)給區(qū)域經(jīng)理 Key Account KA團(tuán)隊(duì) Trade Marketing 銷(xiāo)售推廣部 Supporting Function: Fin. HR, logistics 支持性部門(mén)：財(cái)務(wù)、人力資源、物流部 Customer 消費(fèi)者/客戶(hù) Vendor 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、津貼補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn) 職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，知名外資快消，樂(lè)事桂格百草味。 *薪資結(jié)構(gòu)包括底薪*12月+津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，最終定薪由實(shí)際溝通為準(zhǔn)。