雇員點評標簽
職位描述
面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售運營商通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運營商/增值服務(wù)
崗位職責：
1.依據(jù)個人年度回款指標，負責完成指定客戶存量及年度新增收入的回款工作，實現(xiàn)完成回款目標的目的。
2.依據(jù)個人年度對標獲單收入與貢獻，對標負責指定客戶獲單所需干系人影響力的維護及提升，實施有效影響，實現(xiàn)個人獲單以及配合分院長及行業(yè)代表完成獲單目標的目的。
3.依據(jù)個人年度新產(chǎn)品收入，負責指定客戶的需求洞察，響應(yīng)并反饋，為公司發(fā)展挖掘機遇，從而實現(xiàn)獲單以及新業(yè)務(wù)拓展的目的。
4.依據(jù)個人年度落單指標，負責配合項目經(jīng)理落實訂單，實現(xiàn)項目落單收入目標，提升地市后評估及客戶感知度。
任職要求：
1.熟悉運營商回款流程。了解運營商，有政企方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.吉林省內(nèi)各地市運營商客戶有一個人脈關(guān)系。
3.有一定的系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗，對新業(yè)務(wù)新項目有一定的快速吸收、轉(zhuǎn)化能力及良好的客戶溝通能力。
4.可適應(yīng)省內(nèi)各地市頻繁出差。
5.接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，作為儲備人才。
工作地點
長春南關(guān)區(qū)綠地中央廣場B8棟B區(qū)1308室
相似職位
長春 - 朝陽
北京五八信息技術(shù)有限公司- 政企大客戶銷售經(jīng)理6000-12000元
長春 - 寬城
吉林省亞斯奇利教育科技有限公司 - 行業(yè)大客戶銷售1.1-2萬
長春 - 朝陽
北京亞信網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司 - 大客戶銷售-物流方向7000-12000元·13薪
長春 - 南關(guān)
京東集團 - （長春）底薪7K 大客戶銷售KA8000-16000元
長春 - 朝陽
美國Selleck生物科技有限公司 - 團購業(yè)務(wù)/大客戶代表5000-7000元·13薪
長春 - 寬城
才子服飾股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫雨/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
同信通信同信通信股份有限公司成立于2002年，企業(yè)注冊資金10949.75萬元。公司具有國家建設(shè)部頒發(fā)的通信工程設(shè)計甲級資質(zhì)、工程咨詢單位資質(zhì)甲級資質(zhì)、工程勘察甲級資質(zhì)及高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì),可承接各類通信工程的規(guī)劃、可行性研究、評估、勘察、設(shè)計和咨詢，已成長為中國通信領(lǐng)域的重要單位，是黑龍江省通信領(lǐng)域內(nèi)重要的技術(shù)支撐單位之一。真誠為用戶服務(wù)是公司的責任和使命，目前公司的主要服務(wù)對象為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等大型運營商。公司從黑龍江出發(fā)，先后在內(nèi)蒙古、吉林、北京、江蘇、福建設(shè)立分院，在包頭、東勝、烏海、赤峰、吉林市設(shè)有地市設(shè)計部。2015年，成為新三板通信設(shè)計領(lǐng)域首家掛牌企業(yè)。公司建立了完善的管理體系和生產(chǎn)流程，并具備完善的培訓機制，每年針對不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術(shù)、管理等一系列的內(nèi)部培訓與外派培訓學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工及公司都有更好的發(fā)展空間。
公司主頁