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崗位內(nèi)容： 1. 參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展工作，向管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。 2. 承擔(dān)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和管理流程設(shè)計(jì)工作，推動(dòng)公司管理效率提升。 3. 分析公司營運(yùn)數(shù)據(jù)和市場趨勢，為公司提供決策支持和風(fēng)險(xiǎn)控制建議。 4. 參與公司重大項(xiàng)目管理和市場拓展，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。 ??工作職責(zé) 1、2個(gè)月試用期,帶薪儲(chǔ)備; 2、晉升后主要是管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。 ??任職要求 1、熱愛教育行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,有責(zé)任心； 3、有銷售管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,教育市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??薪資待遇 1.完善的崗前培訓(xùn)； 2.底薪+提成+獎(jiǎng)金； 3.五險(xiǎn)一金; 4.可提供住宿； 5.有良好的發(fā)展晉升空間。 ??福利待遇 1、晉升發(fā)展：不論資排輩，用實(shí)力說話，實(shí)現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2019年全年升遷人數(shù) 600 人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展 晉升時(shí)間：入職1-4個(gè)月及每年三次固定晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑：儲(chǔ)備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理 2、 “家天下”文化：除社會(huì)規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團(tuán)體險(xiǎn)、孝看天童、感恩月等專項(xiàng)無憂保障計(jì)劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包！ 3、保障：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)團(tuán)險(xiǎn)+直系親屬（父母、子女、配偶）團(tuán)險(xiǎn)+童基金會(huì)+每周獎(jiǎng)金+年終分紅+節(jié)日福利+提供住宿（距離10min）+員工子女學(xué)習(xí)福利 4、團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，豐富的團(tuán)體活動(dòng)：“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動(dòng)，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機(jī)、抽取汽車等驚喜大將