崗位職責(zé):
1、招聘需求的收集和整理;
2、招聘渠道的對(duì)接及日常維護(hù);
3、招聘職位的發(fā)布及候選人溝通;
4、招聘日常數(shù)據(jù)、表格的跟進(jìn)及處理;
5、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一整理及分發(fā);
6、招募周報(bào)、月報(bào)整理;
7、其他日常行政性事務(wù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2026屆實(shí)習(xí)生均可,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、能夠熟練使用Excel,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析整理能力;
3、有較好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有一定的抗壓能力。