【崗位職責(zé)】
1、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
2、管理員工檔案,定時更新,按集團流程辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3、組織新員工入職企業(yè)文化內(nèi)容培訓(xùn),工資核算發(fā)放及社保公積金繳納工作;
4、管理全員考勤,完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放;
5、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 績效考核制度
7、辦公用品費用的申報
8、辦公設(shè)備、耗材日常使用合理及管理
9、廠家培訓(xùn)課程報名及督促員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、熟練office軟件、具備良好的文件檔案處理能力;
職位福利:帶薪年假、包吃、五險、五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、節(jié)日福利