崗位職責:
1、負責公司績效管理體系、制度的搭建和完善;
2、定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù),匯總分析,并提供績效分析報告;
3、依據(jù)戰(zhàn)略計劃,組織調(diào)整績效指標;
4、依據(jù)績效結(jié)果進行及監(jiān)督各部門開展績效面談工作;
5、協(xié)助招聘、企業(yè)文化活動的開展;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有績效管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神。