崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助負(fù)責(zé)完成年度業(yè)績指標(biāo),接受市場化考核;
2.參與制定和改進(jìn)公司規(guī)章制度和獎懲政策,督導(dǎo)公司合規(guī)經(jīng)營,主動防范各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,引導(dǎo)員工持續(xù)改進(jìn)、不斷提升業(yè)務(wù)能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員績效目標(biāo)的設(shè)定、分配、考核;
4.落實(shí)分管領(lǐng)域廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作等一崗雙責(zé)。
任職要求
1.學(xué)歷學(xué)位:研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.專業(yè):工程類、電氣類、金融類、財(cái)會類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上央國企工作經(jīng)驗(yàn),有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握光伏、風(fēng)電、儲能、綜合能源項(xiàng)目投資、開發(fā)、建設(shè)等行業(yè)政策和業(yè)務(wù)流程;
3.其他:35周歲(含)以下,在同類同規(guī)?;蛲瑢蛹壠髽I(yè)擔(dān)任中層副職職級以上職務(wù)或具有高級職稱的,年齡可放寬到40周歲(含)以下;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;具有良好的前瞻性和高端決策能力,市場策劃能力強(qiáng);特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。