職位描述
設(shè)備管理工業(yè)自動(dòng)化新能源
崗位職責(zé):
1、根據(jù)分解指標(biāo)，負(fù)責(zé)車間階段工作規(guī)劃和落實(shí)推進(jìn)，完成車間絲印設(shè)備類指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)車間安全管理工作，落實(shí)公司、部門安全管理要求，完成安全管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建立、推進(jìn)和優(yōu)化車間絲印設(shè)備人員培養(yǎng)流程，完成車間絲印設(shè)備人員培養(yǎng)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)建立、推進(jìn)和優(yōu)化車間絲印設(shè)備人員績(jī)效管理流程，完成對(duì)車間絲印設(shè)備人員溝通和激勵(lì)工作。
5、負(fù)責(zé)制定車間絲印設(shè)備組階段重點(diǎn)工作，完成公司及部門階段重點(diǎn)工作。
6、組織并參與解決車間絲印設(shè)備重點(diǎn)問題，建立車間絲印設(shè)備問題跟進(jìn)及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)機(jī)制。
7、傳承可靠、增值、愉悅的企業(yè)文化，培育創(chuàng)新及持續(xù)改善的工作氛圍，提升車間文化建設(shè)。
8、配合協(xié)同其他部門完成車間相關(guān)其他任務(wù)。
9、保密要求：履行保密義務(wù)，遵守公司保密規(guī)范要求，做好所接觸涉密信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好日常工作保密管理，積極參與各項(xiàng)教育培訓(xùn)，配合保密檢查工作開展。
9、保密管理：傳達(dá)、學(xué)習(xí)集團(tuán)、中心保密工作管理要求，組織開展本組保密宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)本組人員開展保密工作，貫徹執(zhí)行公司保密要求，定期組織開展保密自查；
10、安全管理：執(zhí)行公司各類安全管理規(guī)章制度，完成各項(xiàng)安全管理工作任務(wù)，根據(jù)所在的崗位對(duì)所管理的范圍、管理的區(qū)域、管理人員及職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
11、能源管理：遵照國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)能源管理要求，開展能源管理相關(guān)工作，參與能源改善相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)，定期開展節(jié)能自查，配合相關(guān)部門工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的設(shè)備相關(guān)通用專業(yè)知識(shí)，如電氣、機(jī)械，具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)；
3、目標(biāo)導(dǎo)向，具有較高的計(jì)劃能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力；
4、具有一定安全管理知識(shí)和績(jī)效管理能力。
工作地點(diǎn)
咸陽(yáng)涇陽(yáng)縣涇河新城光伏新能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目(一期)項(xiàng)目部
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職位發(fā)布者
岳振/人事經(jīng)理
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隆基綠能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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