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崗位職責: 1.負責增長運營策略（包括促活、留存、復購轉化、活動等），挖掘用戶、產品、運營、市場、區(qū)域商家等多項因素間的數(shù)據(jù)邏輯關聯(lián)，通過運營和數(shù)據(jù)方法定位業(yè)務問題，制定并落地規(guī)模增長路徑，高效達成業(yè)務增長目標； 2.能夠獨立完成增長、市場等數(shù)據(jù)化運營，針對復雜程度高的用戶、產品、體驗類項目，需要跨部門組織協(xié)調資源并持續(xù)發(fā)揮業(yè)務影響力； 3.能夠運用精細化運營手段提升用戶生命周期價值，以AB實驗和數(shù)據(jù)驅動推進策略的優(yōu)化和迭代，提高平臺增長效率； 4.建立并完善規(guī)范的用戶生命周期管理體系，基于目標群體構建并完善的增長策略矩陣。 職位要求: 1.本科及以上學歷，5年及以上用戶運營或增長相關工作經驗； 2.數(shù)據(jù)思維和結構化思維能力強，具備獨立完整的用戶增長數(shù)據(jù)經驗，快速發(fā)現(xiàn)和定位增長問題，構建有針對性的產品和運營解決方案； 3.具備跨部門項目協(xié)同管理能力，充分利用跨部門資源，高效推進項目落地，并能拿到結果； 4.有數(shù)據(jù)分析工作經驗，善于以數(shù)據(jù)驅動工作，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。