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崗位職責及目標 1、 負責內(nèi)催一線團隊管理運營支持，解決日常運營過程中碰到的問題并給予適時指導，確保所支持的團隊整體能按時、保質(zhì)完成公司下達的業(yè)務指標； 2、 負責團隊合規(guī)項，嚴控團隊服務質(zhì)量，確保合規(guī)底線，保證各項合規(guī)制度有效落地； 3、 按照公司要求，協(xié)助部門經(jīng)理、主管確定業(yè)務標準制度，落實精細化管理，推動業(yè)務流程優(yōu)化和考核管理； 4、 以周度、月度、季度為周期完成部門各項服務、效率指標完成進度分析，提供改善方案； 5、 組織業(yè)務、技能等培訓，輔助團隊業(yè)績提升及對新的工作方法或流程的實踐； 6、負責團隊內(nèi)作業(yè)系統(tǒng)、作業(yè)流程優(yōu)化，確保團隊整體運行流暢； 7、 及時有效的交付上級交代任務。