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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)前置倉(cāng)選址的市場(chǎng)調(diào)研與分析，確保選址決策的科學(xué)性與合理性； 2. 與各地政府、商業(yè)地產(chǎn)公司等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動(dòng)前置倉(cāng)選址項(xiàng)目的順利實(shí)施； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行前置倉(cāng)選址的策略與計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 4. 對(duì)選址項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤與管理，解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度； 5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供前置倉(cāng)選址的戰(zhàn)略建議，支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在門(mén)店拓展、商業(yè)地產(chǎn)選址或相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 商業(yè)洞察力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)； 項(xiàng)目管理：有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店選址、拓展等項(xiàng)目的全流程管理； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各方利益相關(guān)者溝通，達(dá)成合作共識(shí)； 數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持決策制定； 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)能夠冷靜應(yīng)對(duì)，提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法，提升工作效率和質(zhì)量。