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崗位職責(zé)： 1、對(duì)管轄范圍內(nèi)盤點(diǎn)小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理賦能，搭建人才梯隊(duì)。 2、具備跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)能力，良好完成倉(cāng)內(nèi)循環(huán)盤點(diǎn)、動(dòng)銷盤點(diǎn)以及針對(duì)運(yùn)營(yíng)異常核查的建單盤點(diǎn)工作。 3、對(duì)管轄范圍內(nèi)的盤點(diǎn)差異跟進(jìn)調(diào)查，業(yè)務(wù)合規(guī)稽核工作的具體實(shí)施，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存質(zhì)量改善。 4、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)及上下游業(yè)務(wù)流程進(jìn)行稽核，并提出合理的改善建議，推動(dòng)落地改善。 5、完成所管轄范圍內(nèi)員工及財(cái)產(chǎn)安全管理、損耗預(yù)防等工作。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年及以上的大型倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、管理能力：有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，有過(guò)30+人團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，能和倉(cāng)庫(kù)其他部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及外部審計(jì)等進(jìn)行有效的溝通。 4、數(shù)據(jù)分析能力：可以熟練地收集、整理和分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問(wèn)題，并進(jìn)行原因分析。 5、責(zé)任心與原則性： 必須有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的原則性，嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)制度和流程，確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確 6、其他技能：熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件和辦公軟件，如WMS（倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)）、Excel等，用于數(shù)據(jù)處理和報(bào)告制作。