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崗位職責： 1.深入了解行業(yè)和競爭對手，挖掘品類機會，制定團隊業(yè)務增長目標，并拆解和落地具體的增長舉措； 2.負責3C品類的全盤經營，持續(xù)提升成本、效率和體驗，達成銷售、利潤等經營結果，促進業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展； 3.供應鏈及品類運營能力的建設發(fā)展，在產業(yè)帶資源維護、貨品銷售、用戶體驗提升等專業(yè)領域進行精益化運營； 4.所負責團隊人員的職責匹配及專業(yè)指導，凝聚并帶領團隊不斷挑戰(zhàn)高目標。 任職資格： 1.熟悉行業(yè)的市場格局，能夠突破品類特性，發(fā)掘生意機會點，具備結構化思維，能夠沉淀出運營機制和方法論； 2.有創(chuàng)新意識，并能夠將創(chuàng)新通過運營手段轉化為生產力，較好的組織協調及項目管理能力，跨團隊溝通和資源整合能力； 3.認同京東價值觀，結果導向，具備樂觀拼搏精神，愿意接受高難度任務挑戰(zhàn)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。