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更新于 4月16日

門店客服主管(京東自營家居)

8000-12000元·13薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

投訴客服售后客服售前客服CRM管理家具/家居/家電新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1. 用戶服務(wù)與咨詢: * 負責(zé)門店用戶對產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢解答,提供專業(yè)、準確的信息,提升用戶滿意度。 * 處理用戶線上線下咨詢,包括電話、郵件、社交媒體等渠道,確保及時響應(yīng)和有效解決。 * 收集和整理用戶常見問題,建立FAQ知識庫,提升客服團隊效率。 2. 用戶體驗管理: * 制定并執(zhí)行門店用戶體驗提升計劃,優(yōu)化服務(wù)流程和標(biāo)準。 * 收集和分析用戶反饋,識別用戶體驗痛點,推動相關(guān)部門進行改進。 * 組織和實施員工服務(wù)技能培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識和專業(yè)能力。 3. 會員活動管理: * 負責(zé)門店會員體系的運營和管理,制定會員活動計劃和方案。 * 組織和實施會員活動,提升會員活躍度和忠誠度。 * 分析會員數(shù)據(jù),挖掘會員需求,為會員提供個性化服務(wù)。 4. 用戶關(guān)系及客訴處理: * 建立和維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 * 及時處理用戶投訴,解決用戶問題,提升用戶滿意度。 * 分析用戶投訴數(shù)據(jù),識別問題根源,并提出改進建議。 * 建立和完善用戶投訴處理機制,確保用戶投訴得到及時有效的處理。 5. 部門管理: * 負責(zé)客服團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。 * 制定和完善客服部門管理制度和流程,確保部門高效運作。 * 協(xié)調(diào)與其他部門的工作,確保用戶問題得到及時解決。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上零售行業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。 3. 熟悉客戶服務(wù)流程和技巧,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;熟練使用辦公軟件和客戶關(guān)系管理系統(tǒng),如CRM系統(tǒng)等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和用戶洞察力。 4. 工作認真負責(zé),具備強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神,符合京東價值觀:客戶為先、拼搏、誠信、感恩、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新。

工作地點

長寧區(qū)上海春秋國際大廈9樓901

職位發(fā)布者

汪女士/招聘主管

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京東(JD.COM)是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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