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行政經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)·16薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 實(shí)力大公司

職位描述

行政管理體系后勤管理固定資產(chǎn)管理
崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)廣東惠州園區(qū)的行政支持工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行政各項(xiàng)任務(wù)要求,對(duì)接省區(qū)做好任務(wù)執(zhí)行落實(shí); 2.協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)物資設(shè)備資源需求及管控,做好園區(qū)內(nèi)物資申購(gòu)管理及預(yù)算監(jiān)控,達(dá)成公司成本管控要求; 3.統(tǒng)籌園區(qū)內(nèi)資產(chǎn)、托盤(pán)、非資產(chǎn)物資管理,包括資產(chǎn)及非資產(chǎn)賬務(wù)系統(tǒng),定期盤(pán)點(diǎn),維修,報(bào)廢,利舊調(diào)撥等,并能夠形成日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系; 4.園區(qū)餐廳宿舍等后勤服務(wù)管理,日常辦公環(huán)境維護(hù)、員工節(jié)假日福利跟進(jìn); 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)于其他需同時(shí)統(tǒng)籌園區(qū)進(jìn)行兼管行政事務(wù); 6. 負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),準(zhǔn)確把握需求,提供專(zhuān)業(yè)行政解決方案,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 7. 定期對(duì)行政支持工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量; 8. 遵循公司政策及流程,確保行政支持工作合規(guī),降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年行政支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 3. 能力要求: 行政管理:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成行政事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行;熟練運(yùn)用辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析; 項(xiàng)目管理:具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 風(fēng)險(xiǎn)控制:具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢; 4. 基本素質(zhì) 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門(mén)有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)工作進(jìn)展; 分析與解決問(wèn)題:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出合理解決方案; 責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持工作穩(wěn)定性。 符合京東價(jià)值觀(guān):客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)磨崗京東物流園

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