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崗位職責及目標 1. 負責廣東惠州園區(qū)的行政支持工作，帶領團隊完成行政各項任務要求，對接省區(qū)做好任務執(zhí)行落實； 2.協(xié)調運營物資設備資源需求及管控，做好園區(qū)內物資申購管理及預算監(jiān)控，達成公司成本管控要求； 3.統(tǒng)籌園區(qū)內資產、托盤、非資產物資管理，包括資產及非資產賬務系統(tǒng)，定期盤點，維修，報廢，利舊調撥等，并能夠形成日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系； 4.園區(qū)餐廳宿舍等后勤服務管理，日常辦公環(huán)境維護、員工節(jié)假日福利跟進； 5. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，對于其他需同時統(tǒng)籌園區(qū)進行兼管行政事務； 6. 負責與各部門溝通協(xié)調，準確把握需求，提供專業(yè)行政解決方案，助力業(yè)務目標達成； 7. 定期對行政支持工作進行總結分析，提出改進措施，持續(xù)提升服務質量； 8. 遵循公司政策及流程，確保行政支持工作合規(guī)，降低運營風險。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3-5年行政支持相關工作經驗，熟悉供應鏈業(yè)務者優(yōu)先； 3. 能力要求： 行政管理：具備良好的組織協(xié)調能力，能夠獨立完成行政事務的規(guī)劃與執(zhí)行；熟練運用辦公軟件，進行數(shù)據(jù)整理和分析； 項目管理：具有項目管理經驗，能夠合理分配資源，確保項目按時按質完成； 風險控制：具備較強的風險預判能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保業(yè)務運營順暢； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動工作進展； 分析與解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜業(yè)務場景提出合理解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，達成業(yè)務目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，吃苦耐勞，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作穩(wěn)定性。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。