崗位職責:
一、經(jīng)驗:
1、有產(chǎn)品用戶調(diào)研(療效調(diào)研、品牌調(diào)研、體驗感調(diào)研、包裝調(diào)研等)、臨床醫(yī)生調(diào)研、廣告效果測試、渠道客戶調(diào)研(連鎖、商業(yè)等)、競爭對手情報收集與調(diào)研、行業(yè)信息收集與發(fā)展趨勢研究、品類信息收集與發(fā)展趨勢研究等經(jīng)驗,有成功案例。
任職要求:
二、能力:
1、有項目管理能力
調(diào)研項目立項、執(zhí)行、報告撰寫、成果宣講、成果應用轉(zhuǎn)化及推動各系統(tǒng)進行問題改進。
2、調(diào)研業(yè)務實操能力
既有豐富的傳統(tǒng)調(diào)研業(yè)務技能(問卷、座談會、深訪等),又有豐富的互聯(lián)網(wǎng)時代利用大數(shù)據(jù)深度分析及網(wǎng)絡廣度用戶問卷調(diào)研能力。有自己獨立設計問卷及統(tǒng)計分析撰寫報告能力。
3、預算制定與執(zhí)行能力
負責制定集團年度調(diào)研規(guī)劃及預算(分解到品種和項目),季度執(zhí)行復盤糾偏。
4、數(shù)據(jù)管理能力
負責中康、米內(nèi)等行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理及采購。