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崗位職責(zé)： 1、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算。依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算。 2、制定及執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、和財(cái)務(wù)管理工作；定期研究、布置、檢查、總結(jié)財(cái)務(wù)部工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。 3、監(jiān)督核算管理。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度；監(jiān)督店內(nèi)核算工作，及時(shí)與集團(tuán)銜接。 4、監(jiān)督資產(chǎn)管理。監(jiān)督店內(nèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢清理工作；保障店內(nèi)資產(chǎn)的安全及有效使用。 5、部門(mén)內(nèi)行政管理。負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)的綜合計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。 任職資格： 1、30-40歲、持有中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、有商業(yè)企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)核算流程及核算工具使用知識(shí)； 4、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假