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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的各項管理規(guī)定和質(zhì)量方針目標(biāo)，在車間各個班組員工中貫徹執(zhí)行。 2 . 堅持質(zhì)量第一方針，正確處理產(chǎn)品與質(zhì)量的關(guān)系。對車間產(chǎn)品制造質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。堅持不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)序、不入庫，保證車間管理水平和產(chǎn)品品質(zhì)不斷提高。 .3. 堅持安全生產(chǎn)至上的原則，用科學(xué)的管理制度、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和方法，對生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)生產(chǎn)力要素合理配置，對生產(chǎn)安全過程進(jìn)行有效的計劃、組織和控制，從而建立文明生產(chǎn)現(xiàn)場和良好的生產(chǎn)秩序。 4. 負(fù)責(zé)組織車間自檢和交檢產(chǎn)品控制的工作。 5. 主持召開車間班前會、車間質(zhì)量會、車間安全會，解決車間存在和發(fā)展的各項問題。 　 1、 對不重視質(zhì)量、完不成質(zhì)量指標(biāo)的班組和個人，有權(quán)進(jìn)行質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。 2、 對違反公司的各項管理制度的、安全生產(chǎn)制度的車間員工，有權(quán)按規(guī)定做出處理決定。 3、 對在產(chǎn)品質(zhì)量提高和各項管理方面做出合理化建議，做出貢獻(xiàn)的員工和班組，有權(quán)提出獎勵和提出獎勵的建議。 4、 對于原材料、外購、外協(xié)、設(shè)備、工裝等方面影響本車間質(zhì)量的，有權(quán)要求有關(guān)部門解決。 5、 對不合格產(chǎn)品有權(quán)拒收；對技術(shù)資料不全的產(chǎn)品有權(quán)拒絕加工。 6、 對于本車間產(chǎn)品質(zhì)量方面工作，涉及其他單位的，有權(quán)及時通報協(xié)商解決；定期向上一級領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報工作情況，重大問題請示解決。 7、上道工序進(jìn)度影響生產(chǎn)計劃或本車間加工進(jìn)度有拒絕權(quán) 任職要求： 1、30-45歲，3-5年以上機(jī)加工生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗； 2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有責(zé)任心； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。