崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行省級(jí)公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)、開發(fā)策略;
2、了解并密切關(guān)注市場(chǎng)及政策變化,根據(jù)公司內(nèi)外部情況,積極拓展渠道,優(yōu)化和維護(hù)公司品牌,協(xié)調(diào)社會(huì)各方關(guān)系,開拓和建立合作平臺(tái),維護(hù)客戶資源保留客戶存量,提升客戶增量擴(kuò)大市場(chǎng)占有率;
3、在集團(tuán)戰(zhàn)略指引下,片區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)省級(jí)市場(chǎng)的營銷戰(zhàn)略擬定,并指導(dǎo)省級(jí)公司及二級(jí)分公司進(jìn)行拆解、實(shí)施、落地,定期對(duì)標(biāo)、復(fù)盤;
4、收集行業(yè)及競爭對(duì)手信息,定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
5、健全優(yōu)化組織管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營體系,加強(qiáng)制度化建設(shè)并執(zhí)行落地;建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,做好對(duì)骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作,持續(xù)提升組織效能;
6、負(fù)責(zé)組織完成股東會(huì)或集團(tuán)下達(dá)的階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、人力資源、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有良好的行業(yè)資源或豐富的政府、企業(yè)等人脈資源,十年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)同級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺,超強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和決策思維邏輯;
4、具備出色的溝通、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力,較強(qiáng)的公關(guān)與商務(wù)談判技巧,良好的公文寫作能;
5、不滿足現(xiàn)狀,有創(chuàng)業(yè)需求且愿意拚搏人士,有強(qiáng)烈成功欲望和實(shí)現(xiàn)自我的事業(yè)心。