崗位職責(zé):
1. 稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)匯總稅收法規(guī)、收集稅收優(yōu)惠政策,梳理稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防控措施,統(tǒng)籌稅收降負(fù)以降低企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
2. 資金管理:組織編制集團(tuán)資金預(yù)算,與金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)融資和銀行授信,統(tǒng)籌調(diào)配資金并控制使用額度,審核支付確保合規(guī),管理資金投放提升收益,監(jiān)督資金安全,統(tǒng)籌銀行賬戶(hù)和銀企直連,降低POS交易費(fèi)用。
3. 預(yù)算管理:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略編制預(yù)算,審批并跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度,執(zhí)行監(jiān)控預(yù)算,審核預(yù)算調(diào)整,組織預(yù)算分析并提出建議。
4. 制度建設(shè):制定和完善資金管理制度,遵守法規(guī)執(zhí)行公司制度,監(jiān)督實(shí)施并及時(shí)糾正問(wèn)題。
5. 資產(chǎn)有效性管理:分析跟蹤異常費(fèi)用和超期應(yīng)收,評(píng)估壞賬風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施降低殘次滯銷(xiāo)方案,提升資金周轉(zhuǎn)率。
6. 財(cái)務(wù)監(jiān)督:執(zhí)行財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,檢查資金安全,監(jiān)督出納和收銀員收支情況,檢查網(wǎng)銀和POS交易數(shù)據(jù)。
7. 財(cái)務(wù)培訓(xùn):組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提出培訓(xùn)建議,組織外訓(xùn)和內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn),統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)。
8. 財(cái)務(wù)分析:分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況,提升分析系統(tǒng)效率,審核財(cái)務(wù)分析結(jié)果,提高分析質(zhì)量。
任職資格:
1. 教育資質(zhì):持有會(huì)計(jì)、金融或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。
2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù):獲得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、金融、法律和稅收知識(shí)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有至少5年大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
4. 個(gè)人特質(zhì):年齡45歲以下,具有親和力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)和忠誠(chéng)度高。
5. 能力要求:具備出色的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。