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崗位職責： 1、業(yè)務規(guī)劃：全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司業(yè)務規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃，成本預算，團隊建設規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施。 2、團隊建設：完成團隊搭建，進行團隊人員培育與優(yōu)化，構建專業(yè)能力強、有創(chuàng)業(yè)精神的新營銷公司。 3、客戶開發(fā)：根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，分層級向四類客戶渠道組織開展客戶營銷，全面推進客戶開發(fā)目標，促進營銷上量、客戶上量，量利同步。 4、業(yè)績管理： （1）分層級薪酬績效方案制定、宣貫、培訓以及分層級績效指標確定 （2）確立分層級的考核指標目標，明確考核標準與要求，建立考核流程并落實績效反饋與輔導。 （3）定期優(yōu)化績效管理相關制度與標準。 5、培訓培養(yǎng) （1）確定人才梯隊建設方案及人才盤點模板、標準，對后備干部出苗數(shù)負責。 （2）審定各線、各部門年度培訓計劃和大型培訓方案。 6、市場推廣：統(tǒng)籌和組織業(yè)務和產(chǎn)品的對外宣傳、推廣，與行業(yè)協(xié)會、同業(yè)或異業(yè)組織建立廣泛合作，提升業(yè)務品牌和營銷效果。 7、客戶管理：建立和完善客戶管理系統(tǒng)，形成客戶開發(fā)、建檔、合同、關懷、服務等體系化運營管理，提升客戶服務效率和關系維系。 勝任要求： 1、統(tǒng)招本科級以上學歷，40歲以內； 2、禮盒產(chǎn)品銷售背景，會員營銷，社群營銷等； 3、全國資源優(yōu)先。