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更新于 5月28日

人資專員/人資助理/人資主管

3000-4000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系
崗位職責: 1.負責招聘工作,包括職位發(fā)布、面試等。 2.負責員工考勤表的制作。 3.負責員工入職、離職手續(xù)及社保增減員操作。 4.定期匯總更新人事報表(花名冊、給類統(tǒng)計表等),確保數(shù)據(jù)準確。 5.關注員工動態(tài),解答員工政策咨詢,協(xié)助組織培訓及處理日常勞動關系等。 6.規(guī)范管理員工紙質(zhì)與電子檔案。 7.其他領導交辦的工作。 任職要求: 1.人力資源、漢語言文學、工商管理類以及相關專業(yè)大專以上學歷。 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5.有良好的溝通能力和表達能力。 6.學習能力強,有良好邏輯思維能力。 7.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 待遇:工資+五險+雙休+年假+福利+餐補+通勤車 工作地點:松花路9號中國云谷A6棟6-1層

工作地點

哈爾濱香坊區(qū)中國云谷A6-1號樓

職位發(fā)布者

趙女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱天健高新技術有限公司
公司介紹公司成立于1992年,注冊資金2008萬元,是一家以系統(tǒng)集成、建筑智能化、智能交通、智慧校園、政務信息化、軟件開發(fā)等智慧城市系統(tǒng)建設服務為一體的高新技術企業(yè)。公司注冊于哈爾濱高新技術開發(fā)區(qū),現(xiàn)在持有國家各級主管部門頒發(fā)的計算機信息系統(tǒng)系統(tǒng)集成、公共安全技術防范、建筑智能化專業(yè)承包、軟件產(chǎn)品認證、軟件企業(yè)認證、防雷工程設計、防雷工程施工、建筑裝飾工程專業(yè)承包、貨物進出口等資質(zhì),可承擔大型系統(tǒng)集成項目及大型軟件項目;同時公司具有ISP互聯(lián)網(wǎng)運營、SP信息服務、IDC數(shù)據(jù)中心等資質(zhì),可以進行互聯(lián)網(wǎng)及通信行業(yè)相關的增值業(yè)務運營,企業(yè)獲得了ISO9001國際質(zhì)量體系認證,是省級重點納稅企業(yè)。公司憑借著雄厚的技術實力以及完善的管理服務體系,為用戶提供全方位量身定制的解決方案,并獲得了用戶的信任和支持,在政府、交通、住建、公安、醫(yī)療、教育等公司業(yè)務相關領域有著良好的信譽。十幾年來,公司始終以“推動城市進步,保證百姓安康”為企業(yè)使命,為諸多城市提供完整專業(yè)的智慧城市及相關領域的解決方案,并承接了,如:平安城市、智慧教育、智慧交通、智慧健康、智慧社區(qū)等大型項目的建設任務,為我省的城市智能化發(fā)展做出了重要貢獻。系統(tǒng)集成及軟件行業(yè)是技術密集型行業(yè),高素質(zhì)的人才對于公司來說至關重要。公司一貫注重核心人員凝聚力的打造,聚集并培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理人員和在系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)及增值運營領域擁有豐富經(jīng)驗的人才,組建了穩(wěn)定高效的管理團隊和成熟的技術服務專家團隊。此外,公司十分注重高素質(zhì)人才的挖掘和培養(yǎng),形成了具有特色的創(chuàng)新型人才培訓機制,公司對于核心員工,采取選派進修、外聘專家授課培訓等方式,促進員工不斷成長與進步。高素質(zhì)的人才隊伍使得公司在業(yè)務上擁有較大的增長潛力,保證了公司的可持續(xù)發(fā)展。公司還聘請了相關專業(yè)的專家做顧問,立項進行相關研究,以保證公司的高端技術實力。公司秉承著“科技至上,以人為本”的原則,不斷的探索與創(chuàng)新,通過加強技術投入和合作,打造了強大的產(chǎn)品研發(fā)平臺和技術支撐平臺,為公司開展智慧城市建設業(yè)務提供了堅實的基礎。 2008年,公司獲得高新技術企業(yè)稱號,截止到2015年,公司獲得軟件著作權(quán)9項,公司獲得的專利2項。哈爾濱天健高新技術有限公司已經(jīng)成為黑龍江省智慧城市相關領域的領軍企業(yè)。公司主營業(yè)務:智慧城市相關的系統(tǒng)集成業(yè)務行業(yè)應用軟件定制開發(fā)業(yè)務增值運營業(yè)務 IT系統(tǒng)運行維護服務教育培訓
公司主頁
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