崗位職責:
1、完成公司人員招聘工作
2、組織公司員工培訓工作
3、完成員工績效考核工作
4、負責員工工資管理工作
5、負責資料檔案以及公司證照管理
6、上交交辦的其他工作
任職條件:
1、28-35周歲,大專及以上學歷,人力資源和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解人力六大模塊,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗至少1年,具備自主招聘的能力。
福利待遇:
底線3000+績效工資+滿勤+津貼
轉(zhuǎn)正繳納五險
職位福利:不加班、全勤獎、績效獎金、五險