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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)管理 ? 項(xiàng)目承接：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，了解造價(jià)咨詢行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取更多項(xiàng)目機(jī)會(huì)，組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和投標(biāo)工作。 ? 項(xiàng)目執(zhí)行：合理分配項(xiàng)目任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自職責(zé)和工作目標(biāo)。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤和指導(dǎo)，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 ? 質(zhì)量把控：建立和完善造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制體系，對(duì)安裝咨詢成果進(jìn)行嚴(yán)格審核，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)復(fù)核流程，確保造價(jià)成果的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。 2.團(tuán)隊(duì)管理 ? 人員管理：負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作，打造專業(yè)、高效的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)。了解團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求，提供必要的支持和指導(dǎo)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。 3.客戶關(guān)系維護(hù) ? 溝通協(xié)調(diào)：與客戶保持密切溝通，及時(shí)了解客戶需求和反饋意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決客戶在項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題。定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議。 ? 拓展合作：通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的溝通，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘客戶的潛在需求，爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，提升客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)度和美譽(yù)度。 4.其他職責(zé) ? 行業(yè)研究：關(guān)注國(guó)家和地方有關(guān)工程造價(jià)的政策法規(guī)變化，組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和研究，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新方法進(jìn)行研究和應(yīng)用，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 數(shù)據(jù)管理：建立和維護(hù)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)，收集、整理和分析各類造價(jià)數(shù)據(jù)，為公司決策和項(xiàng)目執(zhí)行提供數(shù)據(jù)支持。建立和維護(hù)安裝詢價(jià)體系。 任職要求： 1.專業(yè)知識(shí)與技能 ? 專業(yè)背景：工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有扎實(shí)的工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程成本管理等專業(yè)知識(shí)。 ? 執(zhí)業(yè)資格：持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書。 ? 軟件應(yīng)用：熟練使用安裝專業(yè)算量及計(jì)價(jià)軟件。 2.工作經(jīng)驗(yàn) ? 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的造價(jià)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)各類大型工程項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作，熟悉項(xiàng)目從前期估算到竣工結(jié)算的全過(guò)程造價(jià)管理。 ? 管理經(jīng)驗(yàn)：有一定年限的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)，具備解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題和沖突的能力。 3.能力要求 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與客戶等參建方進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方利益，解決項(xiàng)目中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。 ? 分析決策能力：能夠?qū)?fù)雜的造價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目成本狀況，為項(xiàng)目決策提供合理的建議。 ? 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化，能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新方法應(yīng)用到工作中，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。 4.職業(yè)素養(yǎng) ? 責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保造價(jià)咨詢成果的準(zhǔn)確性和公正性，維護(hù)公司的聲譽(yù)和客戶利益。 ? 職業(yè)道德：嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，保守客戶機(jī)密，不接受不正當(dāng)利益，保持職業(yè)操守。