職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依據(jù)工廠的營銷戰(zhàn)略和辦事處銷售計(jì)劃，開展細(xì)分領(lǐng)域的項(xiàng)目信息收集、篩選、上報(bào)工作，不斷開發(fā)新的項(xiàng)目信息渠道；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)辦事處年度銷售計(jì)劃和銷售策略，實(shí)施細(xì)分市場(chǎng)的開發(fā)，篩選項(xiàng)目線索并實(shí)施信息跟蹤，保證項(xiàng)目的成功簽約；
3.負(fù)責(zé)在合同執(zhí)行期間，協(xié)助客戶與工廠之間的溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)客戶需求和問題，在合同執(zhí)行的各階段配合排產(chǎn)、備料和發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)的需要，提交必要的資料，以保障合同執(zhí)行程序的順利推進(jìn)，不斷提高工廠的履約能力；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)工廠階段目標(biāo)和辦事處當(dāng)月指標(biāo)，加快推進(jìn)貨款的回收，重點(diǎn)加強(qiáng)到期貨款和預(yù)期貨款的清收，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)收集細(xì)分市場(chǎng)一線信息，在市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)過程中，關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)品、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面信息，及時(shí)向工廠反饋，并準(zhǔn)確填寫市場(chǎng)信息報(bào)告表，為工廠制定營銷策略提供科學(xué)依據(jù)。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉變壓器等大型裝備的銷售業(yè)務(wù)流程；
4.熟練細(xì)分業(yè)務(wù)的市場(chǎng)環(huán)境，且有在該領(lǐng)域銷售推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
昌吉昌吉市北京南路189
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職位發(fā)布者
李玲嬌/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
特變電工股份有限公司新疆變壓器廠特變電工股份有限公司（TBEA Co.,Ltd.）簡(jiǎn)稱特變電工（A股票代碼：600089），總部位于新疆昌吉市北京南路189號(hào)。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500強(qiáng)224位、中國企業(yè)500強(qiáng)304位、中國機(jī)械100強(qiáng)第9位，連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)“人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番，員工收入同步增長，提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢(mèng)”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家，員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家，現(xiàn)已成為中國機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點(diǎn)示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺(tái)容量100萬kVA、電壓等級(jí)1000kV級(jí)及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器，同時(shí)具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級(jí)及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日，國務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞（Soyo-Kapary）400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書，標(biāo)志著新疆變壓器廠首個(gè)海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元，是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制，雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對(duì)普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計(jì)劃，有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長，通過傳、幫、帶，師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長，同時(shí)通過競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級(jí)，依托高端制造業(yè)，做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè)，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入50億，“十三五”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入100億，打造百億級(jí)企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險(xiǎn)兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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