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職位描述 工作職責(zé)： 1、日常事務(wù)管理：精準(zhǔn)規(guī)劃并高效管理總經(jīng)理的日常行程，涵蓋會(huì)議安排、商務(wù)洽談?lì)A(yù)約、出差行程規(guī)劃等，確保各項(xiàng)活動(dòng)無(wú)縫銜接，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，及時(shí)提醒重要事項(xiàng)，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)日程變更。 2、文件與信息處理：熟練起草、嚴(yán)謹(jǐn)審核各類公司文件，如月度匯報(bào)等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤、邏輯清晰、格式規(guī)范。 3、項(xiàng)目與任務(wù)跟進(jìn)：深度參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程管理，協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利交付。 4、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：代表總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作問(wèn)題，促進(jìn)信息共享與高效協(xié)同，維護(hù)良好的內(nèi)部工作秩序。 5.熟悉人力資源全模塊操作，掌握勞動(dòng)法及社保政策，具備招聘、培訓(xùn)或薪酬某一模塊的深入經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷， 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 - 5 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任總經(jīng)理助理或人力高級(jí)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具備扎實(shí)深厚的文字功底，能夠熟練撰寫(xiě)各類專業(yè)文檔，文字表達(dá)精準(zhǔn)流暢。? 4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通，妥善處理人際關(guān)系。?具備優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織各類會(huì)議、活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源，保障活動(dòng)順利開(kāi)展。 5、形象氣質(zhì)佳，富有責(zé)任心、踏實(shí)勤奮、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。