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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每月度員工社保及公積金增減員，包括勞動(dòng)用工、就業(yè)登記、社保、醫(yī)保、公積金系統(tǒng)操作； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括員工花名冊(cè)更新，個(gè)人檔案及社保檔案管理； 3.負(fù)責(zé)每月度工資數(shù)據(jù)提報(bào)； 4.負(fù)責(zé)臨時(shí)工考勤與薪資核算； 5.負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理； 6.負(fù)責(zé)管理事項(xiàng)檢查及檢查結(jié)果匯總； 7.負(fù)責(zé)部門文件及表單更新維護(hù)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用； 2..熟悉 Office 辦公軟件，熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)模塊基本操作流程與技能，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及良好的職業(yè)操守；