工作職責(zé):
1、負責(zé)執(zhí)行公司招聘工作、管理招聘賬戶、收集簡歷、通知面試;
2、負責(zé)執(zhí)行員工新進、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗、離職的手續(xù)辦理;
3、負責(zé)執(zhí)行員工勞動合同關(guān)系管理,合同新簽和續(xù)簽工作;
4、負責(zé)執(zhí)行員工社會保險和公積金的開戶、匯繳、補繳、停繳工作;
5、負責(zé)執(zhí)行員工績效考核管理工作;
6、負責(zé)執(zhí)行公司培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、其他員工的常規(guī)培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)執(zhí)行公司員工薪酬福利的核算工作;
8、負責(zé)執(zhí)行公司員工實體/電子檔案的建立、管理并及時給部長提供信息支持;
9、負責(zé)執(zhí)行公司員工每月考勤管理、完成每月考勤報表;
10、負責(zé)執(zhí)行員工人事信息管理與報表統(tǒng)計等日常人事工作;
11、完成上司安排的其他工作、包括參與培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等。
任職要求
1、國家統(tǒng)招大專學(xué)歷;
2、人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
3、在人員招募、培訓(xùn)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、了解國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),了解人力資源管理工作流程和運作方式;
7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
家住附近者優(yōu)先
福利待遇:
1、公司提供有競爭力的薪酬待遇;
2、公司提供宿舍及往返蘭州市區(qū)的通勤班車;
3、公司按國家法律規(guī)定繳納員工社會保險;
熱忱歡迎廣大優(yōu)秀本科畢業(yè)生加盟本公司與我們共同成長、共同發(fā)展。