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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量安全目標(biāo)，制定本部門質(zhì)量安全目標(biāo)，并貫徹、執(zhí)行；督促各部門制定部門質(zhì)量安全目標(biāo)。 2、根據(jù)質(zhì)量管理體系文件運(yùn)行實(shí)際情況，定期組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評審，重新修訂、更新公司質(zhì)量安全管理體系文件，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)人員對質(zhì)量管理部及各部門使用的ISO9001、ISO2200、HACCP質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行編制、修訂、審核工作。負(fù)責(zé)制定并完善本部門各崗位崗位說明書、崗位操作規(guī)程。 4、負(fù)責(zé)開展有機(jī)認(rèn)證內(nèi)審、第三方審核等工作。 5、負(fù)責(zé)年度、月度質(zhì)量管理部工作情況總結(jié)及計(jì)劃；年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行總結(jié)及工作計(jì)劃。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度銷售計(jì)劃、產(chǎn)品儲存計(jì)劃，編制原料年度需求計(jì)劃，報(bào)公司審批。 7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門人員學(xué)習(xí)《食品安全法》等法律法規(guī)，并貫徹、執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃及專項(xiàng)工作培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司審批后，組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行包材供應(yīng)商的質(zhì)量評審。 9、負(fù)責(zé)組織ISO9001、ISO2200、HACCP質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)場執(zhí)行情況的周巡檢。 10、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品不良反應(yīng)的收集、調(diào)查、處理、上報(bào)；對生產(chǎn)中的重大質(zhì)量問題進(jìn)行處理，對產(chǎn)品質(zhì)量提出改進(jìn)意見。 11、對市場退回產(chǎn)品和不合格品處理意見進(jìn)行審核，并跟蹤管理。 12、組織季度、年度產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，分析找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要原因，并監(jiān)督、整改。 13、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理部每月一次的全員工作、生活、學(xué)習(xí)溝通會(huì)議。 14、負(fù)責(zé)對QC主管、QA質(zhì)量管理員的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 15、負(fù)責(zé)主持本部門的周例會(huì)、參加工廠體系生產(chǎn)質(zhì)量周例會(huì)。 16、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝方案的審核。 17、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上茶葉/食品/藥品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉茶葉種植、加工、倉儲、包裝全流程質(zhì)量控制要點(diǎn)。 4、熟悉質(zhì)量管理體系（ISO9001、ISO22000、HACCP等）的建立、實(shí)施與維護(hù)，具備內(nèi)審、外審經(jīng)驗(yàn)。 5、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力；內(nèi)部知曉：能快速響應(yīng)并處理質(zhì)量突發(fā)事件。 6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。