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采購工程師崗位需求（1 名，主任級待遇，儲備干部） 【崗位職責(zé)】 一、市場分析、預(yù)算管理與成本控制 1、關(guān)注電力新能源、5G 基建等領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)變化，提前預(yù)判對 采購的影響，制定應(yīng)對策略； 2、依據(jù)采購計劃，協(xié)同財務(wù)、技術(shù)、合約、計劃等部門，編制采購預(yù)算，嚴格監(jiān)控執(zhí)行，分 析成本偏差，確保采購在預(yù)算內(nèi)完成。 3、分析物資市場行情，運用成本分析工具，挖掘降本空間，通過談判、招標、集中采購等策 略，實現(xiàn)采購成本最優(yōu)。 二、供應(yīng)商開發(fā)和管理 1、挖掘篩選金屬裝飾材料、鋼結(jié)構(gòu)、機械類、電氣類優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，評估生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、 質(zhì)量管控、財務(wù)狀況等，建立并持續(xù)完善供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 2、與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，爭取有利采購條款，涵蓋價格、交貨期、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等， 簽訂合同并監(jiān)督履行。 3、定期評估供應(yīng)商績效，依據(jù)交貨準時率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、售后服務(wù)響應(yīng)速度等指標，實 施獎懲，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。 三、采購計劃執(zhí)行 1、依據(jù)需求，精準制定金屬材料、機械類、電氣類物資采購計劃，保障物資供應(yīng)及時。 2、依據(jù)采購計劃，向選定供應(yīng)商下達訂單，明確規(guī)格、數(shù)量、交期等關(guān)鍵信息，跟蹤訂單執(zhí) 行，及時處理交付延遲、質(zhì)量不符等問題； 3、健全采購質(zhì)量控制手段，預(yù)判采購質(zhì)量風(fēng)險并加以控制。第 2 頁 共 2 頁 任職要求 1、材料學(xué)、機械工程、電氣工程、自動化、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉機 械電氣類產(chǎn)品，如風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、5G 信號塔、傳感器、控制器、機械零部件等，掌握 其性能參數(shù)、質(zhì)量標準、選型要點。 2、具有 3 - 5 年金屬材料、機械、電氣類采購工作經(jīng)驗。熟悉東北及環(huán)渤海區(qū)域原材料市場， 具備獨立開發(fā)供應(yīng)商能力； 3、具備成本分析、談判技巧、合同管理等采購專業(yè)技能，熟悉招投標流程。有大型項目采購 經(jīng)驗或在制造企業(yè)從事采購工作者優(yōu)先，能應(yīng)對復(fù)雜采購場景。 4、精通成本分析模型，熟練使用 ERP 系統(tǒng)（如金蝶、用友）及 Office 軟件。 能力素質(zhì) 1. 優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各層級人員有效交流，解決問題。 2. 擁有較強數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)數(shù)據(jù)洞察采購趨勢、優(yōu)化采購策略。 3. 展現(xiàn)良好應(yīng)變能力，靈活處理采購中的突發(fā)狀況與緊急需求。 4. 具備較強學(xué)習(xí)能力，跟進行業(yè)新知識、新法規(guī)，提升采購水平。 福利待遇： 一、基本工資：9000 元/月 二、績效獎金：按照主任級別享受績效獎金。參與部門內(nèi)部采購競爭，獲得對應(yīng)比例提成 三、其他：試用期 3 個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。作為公司儲備干部重點培養(yǎng)。