崗位職責:
1 、組織實施事業(yè)部的人事手續(xù)基礎(chǔ)管理,包括人員合同管理,入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職流程管理等;
2 、負責員工考勤管理,定期檢核;
3 、人事系統(tǒng)應(yīng)用維護,人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理分析,輸出人事報表。
4 、建立并更新員工檔案,確保事業(yè)群人員資料的完整性;
5 、負責社會保險、商業(yè)保險增減員提報及問題追蹤;
6 、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源,工商管理,企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力經(jīng)驗,做過人事、招聘、基礎(chǔ)入職引領(lǐng)類培訓優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、清楚的邏輯思維、換位思考能力;
4、需要提供食品健康證。