職位描述
績效管理薪酬福利HRBP高級人力資源管理師醫(yī)療設(shè)備/器械人力資源服務(wù)
職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司行政人事工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下 的作用
2、協(xié)助總經(jīng)理建立和推動公司管理規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，
4、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握各公司主要活動狀況，及時(shí)做好各部門人才需求的招聘培訓(xùn)補(bǔ)充工作，做好人才庫儲備
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，控制各部門運(yùn)營成本，制定合理有效的績效薪酬體系，根據(jù)評價(jià)結(jié)果實(shí)施對團(tuán)隊(duì)或員工的獎懲工作，建立維護(hù)良好的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。
5、協(xié)助總經(jīng)理與客戶或供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
八年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，第一學(xué)歷為本科畢業(yè)（人力資源管理專業(yè)），嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉醫(yī)療設(shè)備銷售行業(yè)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力，管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心
職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：工作成績效果明顯，可參與分紅
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)恒大·時(shí)尚慧谷
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職位發(fā)布者
趙麗花/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳市永安科技有限公司深圳市永安科技有限公司創(chuàng)建于2002年初，是經(jīng)營現(xiàn)代醫(yī)療產(chǎn)品的高科技術(shù)企業(yè)。公司始終以一流的服務(wù)、科學(xué)的管理為目標(biāo)，全方位、多層次服務(wù)于人類的健康事業(yè)，致力建立新型高效的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，積極參與市場競爭。公司有一支素質(zhì)高、技術(shù)全面、反應(yīng)迅速的售后服務(wù)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，科學(xué)的用戶培訓(xùn)和設(shè)備維護(hù)體系，力求最大限度的提高儀器使用效率，解除用戶的后顧之憂。公司自成立至今，以“重科學(xué)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；嚴(yán)管理，讓用戶滿意。”為質(zhì)量方針，牢牢把握科技進(jìn)步與市場需求的脈搏。公司產(chǎn)品:1、檢測類：HPV、全自動液基細(xì)胞學(xué)檢測，微量元素檢測設(shè)備2、婦產(chǎn)科類：盆底康復(fù)、水中分娩、產(chǎn)后按摩、產(chǎn)后及術(shù)后康復(fù)、樂蓓爾分娩鎮(zhèn)痛工作站、孕期營養(yǎng)、非負(fù)壓式人流儀、光學(xué)陰道鏡等公司網(wǎng)址：http://www.runmed.com
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