崗位職責:
1.全面負責企業(yè)的人事工作(入離職/異動辦理)
2.統(tǒng)籌公司的架構管理及調整
3.做好每月公司的人事數(shù)據(jù)分析
4.維護好HR系統(tǒng)的各項功能,配合信息做好流程維護
5.根據(jù)人事數(shù)據(jù)定期做好分析,形成報告,評估系統(tǒng)平臺及招聘效果。
6.協(xié)助做好人員招聘工作
任職要求:
1.研究生學歷,人力資源或數(shù)據(jù)分析專業(yè)
2.形象好,服務意識強
3.數(shù)據(jù)分析能力強
4.會使用Python和常規(guī)的辦公軟件
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、住房補貼、項目獎金、節(jié)日福利、免費班車
職位亮點:大平臺、好福利、好辦公環(huán)境